近日,全国构建和谐劳动关系先进表彰会在京举行。会上,人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合授予合肥高新技术产业开发区等全国50个工业园区(经济开发区、高新技术园区等)“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号,这也是合肥高新区继2011年后再次获此殊荣。
构建和谐劳动关系是“和谐高新”建设的重要载体,是践行五大发展理念的重要举措,是改善营商环境、提升国际竞争力的重要途径,有利于促进园区经济的可持续发展和全面提升园区发展水平。
2019年,合肥高新区坚持就业是最大民生,深入贯彻新发展理念,继续加大在民生方面的投入,实施省定民生工程项目:就业创业促进工程和技工大省技能培训工程,通过支持企业员工、高校毕业生、退役军人、就业困难群体就业创业,强化就业服务对接,落实各项鼓励就业民生政策,加强就业托底安置,积极发挥民生保障在稳就业、促发展方面的巨大作用。
“技工大省技能培训工程”为企业员工稳定就业保驾护航
自2009年技能培训工程纳入民生工程以来,以“提升技能、稳定就业、促进发展”为宗旨,坚持围绕高新区经济社会发展和产业调整升级需求,累计为5万名农民工、企业新入职员工、退役士兵等提供技能培训,十年来,累计投入培训资金3000余万元。技能培训是我省建设技工大省的重要内容,是提升就业者技能水平的民生工程,2018年开始,实施退役士兵就业起航行动,将退役士兵培训纳入技工大省建设范畴。高新区立足园区内企业实际情况,培训涉及企业覆盖智能语音、电子信息、智能制造、公共安全、新能源、生物医药等高端产业,培训工种涵盖大数据、计算机操作、电子设备装接焊接、生物制药员、医药检测员、电工、焊工等,技能培训帮助企业员工快速掌握就业技能,迅速融入企业。
“高校毕业生就业见习”为广大高校毕业生顺利就业搭建桥梁
2019年上半年,高新区新认定高校毕业生就业见习基地14家,全区高校就业见习基地达到61家,多年来,累计开发见习岗位近千个,组织离校2年内未就业高校毕业生及其他16-24岁失业青年,参加3-12个月的就业见习。高新区大力推进高校毕业生就业见习制度的落实,挖掘“新资源”、走出“新路子”。一是岗位开发显特色。挖掘培养“科技含量高、专业技术强、成长速度快”的科技型企业为就业见习基地。二是严格管理保纯色。一方面对操作规范、接收规模大、留用率高的见习基地给予扶持和表彰,提升见习基地积极性。另一方面加强见习预审和跟踪审核,加强就业见习基地管理。三是优质服务增亮色。高新区人才服务机构利用就业失业和劳动用工备案管理信息系统,逐一与实名登记的未就业高校毕业生联系,在高新区民生网站上公布见习基地及岗位信息,征求他们的就业或创业意向,推荐就业或引导创业,保证见习服务不断线,服务有始有终。
高校毕业生就业见习制度的落实为广大高校毕业生搭建了从学校到社会顺利过渡的桥梁。
就业困难群体就业创业救助工作助力和谐高新区园区建设
高新区一直致力建设和谐高新区园区,面向长期失业人员、农村劳动者、失地农村、大龄就业困难人员以及残疾人这些特殊的就业群体,实行就业创业一批、转移就业一批、社会帮扶一批,为就业困难群体提供就业技能培训、公益性岗位托底安置、鼓励自主创业以及结对帮扶等一系列民生政策救助。十年来,高新区面向业困难群体提供育婴员、计算机程序设计员、家政、驾驶等方面的技能培训5000余人次,按不同工种的补贴标准,累计补贴近1000万元。2014年实施公益性岗位托底安置政策以来,高新区共投入400余万元,累计购买450个公益性岗位,用于帮助困难劳动者就近就地就业,鼓励企业录用就业困难人员,并给予社保和岗位补贴。同时鼓励困难群体自主创业,对有创业意愿并具备一定创业条件的困难群体,给予免费创业培训和创业指导,提供创业担保贷款贴息政策,2017年至2019年上半年,扶持264名困难群众成功创业,发放个人创业贷款6685万元,同时带动周边困难群众近1029人就业。

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